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ワークスタイル変革 効果の見える化支援サービス

ワークスタイル変革 効果の見える化支援サービス

働き方改革を目的とした施策を実施したが、実際の効果が分からないというお悩みのお客さまに、効果を測るための “KPI 設定”、システムのログデータを元にした“見える化”、定着化を促します。働き方改革のための“次の一手” までをサポートし、生産性向上につなげます。

サービス概要

「テレワーク環境の構築」「コミュニケーションインフラの刷新」「会議のペーパーレス化」などを実施してきたが、ユーザーが利用しているか、また効果があったかが分からないというお客さまに、システムの利用状況と導入効果を測るための “KPI 設定”、システムのログデータを元にした “見える化”、その後の定着のための “次の一手” の検討までをサポートします。

「働き方改革」にお悩みの、こんなお客さまにおすすめ
働き方改革施策の
効果があったのか不安
働き方改革施策の 効果があったのか不安

ITツールを導入し、マニュアルを渡しているが、実際のところどのくらい使われているのかが分からない。

導入したツールの
効果がわからない
導入したツールの 効果がわからない

ITツールは使われているが、働き方改革への効果を実感・説明できない。

効果を測るための
KPI 設定がわからない
効果を測るための KPI 設定がわからない

そもそも、働き方改革の効果とはなに?KPI から検討しなければならない。

JBS なら!

KPI を設定し
測定方法を定義する

KPI を設定し測定方法を設定

お客さまが「働き方改革」によって実現したい働き方を表すビジョンと、その達成に向けたコンセプト、評価指標である KPI を明確にします。共通のビジョンやコンセプトのもと、人事・IT・総務が連動して、効果ある「働き方改革」を実現します。

計測し定着度と効果を
“見える化”する

計測し定着度と効果を “ 見える化” する

「KPI の計測方法を定量・定性の両面で検討し定義します。取得した IT ツールのログデータに人事データをインプットとして加え、組織別、拠点別、ペルソナ別など、属性別のグラフを作成し、ツールの利用状況と効果を“見える化”します。

傾向を分析し
定着化施策を定める

傾向を分析し 定着化施策を定める

作成したグラフをもとに、活用が進んでいるグループとそうでないグループを分類します。成功と失敗の原因をユーザーヒアリングで詳細調査し、全社的な定着化を図る施策を検討します。

経営方針に沿った KPI を設定し、見える化、定着化を図ります︕

サービスフロー

働き方改革を目的とした施策を実施したが、実際の効果が分からないというお悩みのお客さまに、効果を測るための “KPI 設定”、システムのログデータを元にした “見える化”、定着化を促します。働き方改革のための “次の一手” までをサポートし、生産性向上につなげます。

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