非財務データ

JBS グループの ESG に対する取り組みに関するデータを開示しています。

環境（Environment）

気候変動

温室効果ガス排出量

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
Scope 1+2 合計	t-CO2	B	648	575	520	523	665
Scope 1	t-CO2	B	10	9	16	17	22
Scope 2	t-CO2	B	638	566	505	507	642
売上高当たり排出量	t-CO2／百万円	B	0.009	0.008	0.006	0.005	0.005

エネルギー

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
エネルギー使用量	MWh	B	2,136	2,081	2,208	2,682	2,222
再生可能エネルギー使用割合	%	B	0	1	9	15	27

資源

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
紙使用量	枚	B	798,461	455,510	457,718	478,235	547,969
従業員 1人当たり	枚／人	B	363	204	199	188	203

社会（Social）

人材

従業員数

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
従業員数（合計）	人	B	2,197	2,228	2,296	2,547	2,700
男性従業員数	人	B	1,593	1,599	1,619	1,790	1885
女性従業員数	人	B	604	629	677	757	815
従業員における男性比率	%	B	72.5	71.8	70.5	70.3	69.8
従業員における女性比率	%	B	27.5	28.2	29.5	29.7	30.2
年代別
従業員における 20代の比率	%	B	39.6	38.8	38.3	38.7	39.4
従業員における 30代の比率	%	B	32.6	31.7	30.3	28.4	27.4
従業員における 40代の比率	%	B	22.5	23.1	23.8	24.3	23.5
従業員における 50代の比率	%	B	4.7	5.7	6.8	7.4	8.5
従業員における 60代以上の比率	%	B	0.6	0.7	0.8	0.1	0.1
平均年齢	歳	A	34.0	34.4	34.8	34.8	34.8
職種別
エンジニア	人	B		1,811	1,786	1,945	2,042
営業部門	人	B		190	193	245	347
管理部門	人	B		227	317	357	311

採用者数

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
従業員数（合計）	人	B	239	182	228	315	319
新卒採用者数	人	B	179	133	158	192	187
男性新卒採用者数	人	B	110	74	86	116	110
女性新卒採用者数	人	B	69	59	72	76	77
キャリア採用者数	人	B	60	49	70	123	132
男性キャリア採用者数	人	B	44	41	49	91	97
女性キャリア採用者数	人	B	16	8	21	32	35

ワークライフバランス

就労

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
離職率	%	C	7.9	6.9	7.7	5.9	6.5
平均勤続年数	年	A	6.4	6.9	7.3	7.4	7.5
平均年間給与	千円	A	5,686	5,905	6,050	6,188	6,223
正社員平均月間時間外労働時間	時間／月	A	6.65	10.29	8.82	8.48	7.58
年次有給休暇取得率	%	A	61.9	57.0	69.5	73.2	70.4

育児休業利用

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
育児休業の平均取得日数
男性の平均取得日数	日	A	75	124	64	112	93
女性の平均取得日数	日	A	450	379	410	363	456
育児休業取得率(法定)
男性の育児休業取得率	%	A, D	15.4	24.7	42.4	54.0	43.1
女性の育児休業取得率	%	A, D	94.4	117.4	80.8	119.0	96.6
育児休業取得率(特別休等含む)
男性の育児休業取得率	%	A, E				96.6	93.5
女性の育児休業取得率	%	A	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
復職率
男性の復職率	%	A	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
女性の復職率	%	A	96.7	100.0	96.3	100.0	95.7

ダイバーシティ

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
管理職における女性比率	%	A, F	9.0	10.6	11.8	13.7	15.5
課長級女性管理職比率	%	A, G	12.6	14.9	15.4	16.9	20.2
障がい者雇用率	%	A	1.9	2.2	2.0	2.3	2.7

労働者の男女の賃金の差異

	単位	集計範囲	2023年 9月期	2024年 9月期
全労働者	%	A	78.0	78.8
正規雇用労働者	%	A	78.2	79.2
パート・有期労働者	%	A	73.1	70.3

人材育成

人的資本に対する投資

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
従業員一人当たりの平均研修受講数	コース	A	6.7	9.4	6.8	8.4	9.4
従業員一人当たりの平均研修費用	千円	A		58.7	56.5	58.9	72.4

資格者数

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
Microsoft Certified （延べ人数）	人	B	981	2,202	3,133	3,999	4,809
Fundamentals	人	B	698	1,253	1,791	2,336	2,910
Associate	人	B	260	725	972	1,180	1,365
Expert	人	B	23	224	370	483	534
MVP	人	B			3	3	3

エンゲージメント

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
エンゲージメントスコア		A, H				70	71

ガバナンス（Governance）

取締役の人数

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
取締役の人数（合計）	人	A	5	6	7	7	7
社外取締役の人数	人	A	1	2	4	4	4
社外取締役の比率	%	A	20	33	57	57	57
女性取締役の人数	人	A	0	0	0	0	0
女性取締役の比率	%	A	0	0	0	0	0

取締役会、委員会、監査役会の開催状況

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
取締役会
取締役会の開催回数	回	A	15	13	20	14	14
全取締役の出席率	%	A	98.7	100.0	100.0	99.0	98.0
社外取締役の出席率	%	A	93.3	100.0	100.0	100.0	96.4
社外監査役の出席率	%	A	100.0	97.3	100.0	0.0	95.2
指名委員会
指名委員会の開催回数	回	A			4	4	4
全委員の出席率	%	A			100.0	100.0	100.0
報酬委員会
報酬委員会の開催回数	回	A			4	4	4
全委員の出席率	%	A			100.0	100.0	100.0
監査役会
監査役会の開催回数	回	A		10	13	15	14
全監査役の出席率	%	A		100.0	100.0	97.8	92.9

役員区分ごとの基本報酬

	単位	集計範囲	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
取締役（社外取締役を除く）	千円	A	141,300	111,700	102,000	111,000
監査役（社外監査役を除く）	千円	A
社外役員	千円	A	31,140	45,640	53,940	56,040

内部通報

	単位	集計範囲	2020年 9月期	2021年 9月期	2022年 9月期	2023年 9月期	2024年 9月期
JBS ホットライン	件	A			14	19	19

集計範囲・注

集計範囲

A: JBS 単体
B: 2022年 9月期まで JBS 単体、2023年 9月期以降連結（JBS 及びネクストスケープ）
C: 2023年 9月期まで JBS 単体、2024年 9月期以降連結（JBS 及びネクストスケープ）
D: 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成 3年法律第 76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成 3年労働省令第 25号）第 71条の 4第 1号に定める方法により算出。
E: 配偶者の産後 1年以内に育児休業または育児を目的とした特別休暇を取得した男性従業員の割合
F: 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成 27年法律第 64号）の規定に基づき算出
G: 当社は「女性の活躍推進法に基づく行動計画」で、2026年 3月までに課長級の女性割合を 20％以上とすることを目標としてきました。2024年 9月末時点で目標を達成したことから、現状を踏まえ新たな目標を設定し、管理職に占める女性労働者の割合のさらなる向上を目指します。
H: アトラエ提供のエンゲージメント測定ツール「Wevox」を利用し、2023年 9月期より調査を実施しています。

集計期間

各期の 10月 1日から 9月 30日または集計基準日