「人」を起点としたアプローチで、真のワークスタイル変革を実現
ワークスタイル変革コンサルティングサービス
「働き方改革のためにツールを導入したけど効果が出ない」、「部門ごとにバラバラに働き方改革に取り組んでいる」などは、働き方改革においてよくある課題です。JBS は、自社の改革で培ったノウハウを元に、お客さまの文化や社員の方のワークスタイルに合わせた変革をサポートします。※本サービスは Microsoft Teams に対応しています
サービス概要
本サービスは、ITの視点からのコンサルティングを行います。人事や総務の施策と連携し、ワークスタイル変革全体を推進します。変革に必要なビジョン策定から現状調査・分析・施策検討・計画をサポートするコンサルティングを提供し、お客さまの目標達成に向けたワークスタイル変革を実現します。
「働き方改革」にお悩みの、こんなお客さまにおすすめ
- それぞれの部門がバラバラに取り組んで
おり、全社的な活動になっていない -
「働き方改革」で目指すビジョンを設定せずに活動しているため、各部門が個別で活動をしてしまっている。
- IT ツール導入の議論にとどまってしまい、社員の「働き方改革」の話にならない
-
目指す「働き方改革」が議論されないまま、手段である施策の検討がなされているため、何のための施策か分からなくなる。
- オフィス移転や IT インフラ刷新に合わせて「働き方改革」に取り組みたい
-
新しいオフィス / システムを「働き方改革」のコンセプトに合わせたものにしたいと考えている。
JBS がサポートします！
- 変革に必要なものを
トータルでサポート -
お客さまが「働き方改革」によって実現したい働き方を表すビジョンと、その達成に向けたコンセプト、評価指標である KPI を明確にします。共通のビジョンやコンセプトのもと、人事・IT・総務が連動して、 効果ある「働き方改革」を実現します。
- 「人」を起点とした
変革アプローチ -
「働き方改革」は、ツールを導入するだけでは実現できません。JBS は、働く「人」を前提に、現場の社員に最適なワークスタイルのシナリオを作成します。また実現するための各種 IT 施策の検討から、定着化施策、効果測定、導入計画までをトータルでサポートします。
- JBS で実施した
ワークスタイル変革導入の実績 -
JBS も自社のオフィス移転を機に「働き方改革」を実施し、IT 環境のみならずオフィス環境の刷新、制度面の見直しをしました。そこで得られた知見や豊富なノウハウを活かしたコンサルティング、システム 提案を行います。
サービスフロー
ワークスタイル変革に関わる様々なステークホルダーの思いを汲み取り、お客さま独自の「改革のテーマ」を定義します。 テーマに則した IT 施策の検討と、効果のモニタリングに必要な KPI 設定に加え、新しい働き方を社内に定着させるための定着化施策の検討 まで幅広くカバーします。また、検討結果を実行フェーズですぐに行動に起こせる計画を立案するともに、IT 施策に必要なシステム導入や定 着化の為の施策検討も可能です。
Microsoft Teams の紹介
Microsoft Teams は、Office 365 / Microsoft 365 で提供される Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Groups
など
各種機能をバックグラウンドで統合し 1つのアプリケーションとして機能を提供しているサービスです。
詳細は下記のページをご覧ください。
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