JBS 独自の「ワークスタイル変革コンサルティングサービス」により「人」を起点とした Office 365 の導入を実現

生命保険を中心にさまざまな総合保障サービスを提供している明治安田生命保険相互会社（以下、明治安田生命保険）では、Office 365 の導入成果を最大限に高め、働き方改革を推進するため、JBS 独自の「ワークスタイル変革コンサルティングサービス」を活用しました。

【会社概要】
グループ全体、約 48,000名が Office 365 を利用する明治安田生命保険

 

明治安田生命保険についてご紹介ください。

明治安田生命保険は、1881（明治14）年の創業以来 125年に渡ってお客さまの安心を守ってきた旧明治生命と旧安田生命が、2004年1月に合併して誕生した生命保険会社です。日本の生命保険会社として最も歴史と伝統があり、生命保険事業のパイオニアとして、相互扶助の精神を貫くとともにお客さまを大切にする会社に徹し、生命保険を中心にクオリティの高い総合保障サービスを提供しています。

今回、JBS のワークスタイル変革コンサルティングサービスをご利用いただきましたが、まずは Office 365 の利用状況について教えてください。

当グループでは、2019年、Microsoft Exchange サーバの更改に合わせて、Office 365 をグループ全体で導入しました。利用者数は、職員約 15,000名、営業職員約 33,000名、合わせてグループ全体で約 48,000名となります。

現在、利用もしくは利用を予定しているのは、Office アプリケーションをはじめ、Microsoft Exchange Online、Microsoft OneDrive、Skype for Business、Microsoft SharePoint Online、Microsoft Teams となります。

【利用状況】
企業文化に合わせた Office 365 の導入を進めるためコンサルティングサービスを利用

具体的には、どのようなコンサルティングを受けたのでしょうか。