経営戦略

JBS が事業参入している国内 IT 市場においては、各企業のデジタル変革（DX）に対する投資意欲は引き続き底堅く、生産性向上や業務効率化のみならず、デジタル技術を活用したビジネスプロセス及びビジネスモデルの変革を伴う「働き方改革」等のニューノーマルへの対応ニーズが拡大し、システム投資需要が高まっています。企業の IT 投資は当面堅調に推移するものと見込まれており、各企業においてクラウドシフトが加速するなか、クラウドテクノロジーやサービスへのノウハウ獲得や IT ベンダーに依存したシステム設計・開発の見直しといったニーズが増加しています。
このような環境のもと、JBS グループでは 2022年10月より 3年間の中期経営計画を開始し、市場拡大が続くパブリッククラウド市場において、マイクロソフト製品を中心に、価値のデザインから構築、利活用促進までを一気通貫で担えるソリューション提供力を強みに、大手エンタープライズとの直接取引によって事業拡大を実現してきました。

JBS は、Microsoft 365 の ID 数増加とお客さま 1人当たりの単価である ARPU（Average Revenue Per User、読み方：アープ）の向上を基本戦略としています。
ID 数の増加においては、エンタープライズ企業向けを中心に Microsoft 365 ライセンス契約を更に拡大していきます。
ARPU 向上においては、モダンワークプレイスの領域で堅調に拡大する Microsoft 365 の需要を獲得すると同時に、業界横断の “Horizontal Solution” と業界特化の “Vertical Solution” の両面でソリューションを展開していく計画です。
まず、“Horizontal Solution” としては、各種システムデータと連携させる際に JBS 社員がお客さまのもとに常駐しコスト・セキュリティ・データ転送時間の最適化を図ります。また、AI を活用した各ビジネス部門のデータ分析を推進し、全社データの最適化を実現します。次に、“Vertical Solution” としては、各業界に特化し、クラウド ID をオフィスワークから工場などのリモートメンテナンスが可能なフィールドワークへと展開することで、業界ごとのデジタルツインを実現していきます。
さらに、これら両面でのソリューション展開を JBS 独自のソリューションブランドである「JBS Cloud Suite」によって支え、Microsoft Azure へのリフト ＆ シフト需要に対応するとともに、お客さまの DX シフトを、クラウドの導入計画から保守運用までワンストップで支援します。導入、保守運用、更なる導入というサイクルを構築し、相互に連動させることで ARPU の拡大を着実に進捗させていきます。

併せて、ダイバーシティの推進も並行して行う方針であり、特に女性管理職の登用に関しては、今後、具体的な計画や目標を設定して取り組みを進めていきます。
さらに、獲得競争が厳しい上流設計や Data ＆ AI といった領域については、アライアンスを通じたエンジニアの確保を積極的に進めます。同時に、社内人材の強化においても自前にこだわらず、パートナー連携等を通じて、最も優れた技術や仕組みを取り入れることで、お客さまへの価値転換を最優先に取り組みます。
現在、上記施策に伴う地域での事業拡大や社員増加を見越して、働きやすい職場環境作りにも取り組んでいます。最新の設備や環境への配慮だけでなく、JBS オフィスの特徴である Lucy’s CAFE & DINING のような、お客さまや社員同士が自然と集まってコラボレーションできる施設を設けていくことで、ハイブリッドワーク時代における新しい働き方を実現する環境整備を率先して進めていきます。

既存ビジネスにとらわれることなく、新たな事業の創出による更なる成長を図ります。