あなたの会社の働き方改革、今のままで大丈夫ですか？

各国の生産性（労働が生む付加価値）を測る、人口一人当たりの GDP。日本はわずか 430万円、世界で 26位です。日本の生産性は世界から置いてけぼりを食おうとしています。すなわち、働き方改革とは、柔軟で働く人に優しい労働環境を実現するのと同時に、私たち一人一人が創造する付加価値を高める改革であるべきではないでしょうか？
今後あらゆる業種業態で市場はますますグローバル化し、各企業は多様で変化の激しい顧客要求に即応する競争力が求められます。そこでのキーワードは、モノからコトへのシフトと、顧客接点における体験価値の創造です。人材難に喘ぐ日本企業にとっては、IT をフル活用し、労働集約型の人海戦術から知識集約型のデジタル経営へと脱却することが急務となります。

本セミナーでは、既に変革のジャーニーを歩み出した先進的なお客様をお迎えして、このデジタル変革を、創造性/科学/俊敏性という 3つの観点で読み解き、デジタル・プラットフォームによる打開策を議論します。