3位社風・居心地の良さ10位Our Sustainability in Action10連載 新卒採用担当者コメント魅力度別ランキング教育研修の充実／社員が魅力的 キャリア採用担当者コメント 当社では、創業以来、応募者一人ひとりの個性や意欲を大切にし、新卒採用における職種別の選考と、実際に一緒に働くことになる現場社員による面接にこだわっています。学生時代の専攻を問わず、人としての魅力とITに対する興味・関心の高さを重視し、お互いに「この人と一緒に働きたい」と思える仲間に入社してもらうことで、社員同士のコラボレーションや、ともにお客さまに寄り添う文化を醸成し、高い技術力を持つ人材を育成しています。 デジタルネイティブ世代のポテンシャルを信じ、新たな挑戦と成長を求める若者たちに思う存分チャレンジできる場を提供することで、ともに未来を創り上げる仲間と出会えることを楽しみに活動しています。HR戦略本部 採用センター 新卒採用課 課長 Reed Kristen 香出所） 楽天みん就「2024年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング」 当社のキャリア採用では、お客さまのビジネス変革の支援体制を強化するために、即戦力となりうる人材の採用を行っています。各部門と関係性を構築し、求める人材像を明確化することで、柔軟かつスピーディーな選考を実施しており、売り手市場が続くIT人材の確保に向けて取り組んでいます。 転職先を選定する理由はさまざまですが、企業の知名度や社会的信用がある程度担保されていることが最低限の水準であるとされているなか、当社が株式上場を果たしたことで、より応募者に説得力を持って安心感を与えられるようになったと感じています。引き続き「技術力」と「人間力」を兼ね備えた人材に興味を持ってもらえるよう活動していきます。HR戦略本部 採用センター 主任 神谷 拓馬JBSの人材採用Big Smile, Big Future.『「技術力」と「人間力」、どちらも一流レベルで兼ね備えた人材を育てていきたい』という想いのもと、お互いの良いところを知り、相互理解を深める採用活動にこだわっています。誰よりも喜ばれる仕事、誰よりも成長する自分人気企業ランキングIT業界就職年間採用者数（新卒・キャリア）300名程度
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