Our Sustainability in Action10連載 当社は、2024年5月に本社を虎ノ門ヒルズ ステーションタワーへ移転しました。「優れたテクノロジーを、親しみやすく」をMission（企業理念）にしており、今回開設した新本社は、“最新のクラウドソリューション×人と人のつながり”によってイノベーションが生まれる場＝“Cloud Park”をコンセプトとしています。社員はもちろんのこと、お客さまもその場で気軽に最先端のクラウドソリューションに触れ、そこから新たなアイディアやビジネス創出につながる場を提供しています。 当社には、従来の社員食堂の概念を超える自社運営の「Lucy’s」が併設されており、健康的な食事の提供や社員同士の闊達なコミュニケーションを通した社員のエンゲージメント向上、お客さまやパートナーの皆さまとの関係を深める場となっています。新本社に開設された「Lucy’s Tokyo」（写真右下）は、旧本社、中部事業所（名古屋）、西日本事業所（大阪）に次ぐ4か所目です。さらに一人暮らしの社員には、本社から30分以内の利便性の高い都心部に21か所の社宅を用意しています。 また、当社は、「自分らしく、ありのままでいられる」環境をつくることで、誰もが活躍でき、持続的な成長とイノベーションを生み出し続ける企業を目指し、DE&I（Diversity＝多様性、Equity＝公平性、Inclusion＝包括性）ポリシーを新たに制定しました。さまざまな環境で働く社員一人ひとりがワークスタイルに合わせた働き方ができるように、フリーアドレスで快適に過ごせるオフィスに加えて、シェアオフィスや自宅での就業も可能とし、リモートワークに最適なフルクラウドでセキュリティ万全な環境を整えています。フレックスを活用した時間差出勤やフレキシブルな勤務もでき、多様で柔軟な働き方ができるように環境整備に力を入れています。女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、女性活躍推進に積極的に取り組んでいることに加え、ワークライフバランスのとれた多様な働き方を支援する取り組みや育児休業取得促進に向けた取り組みが評価され、2023年12月には子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けています。 最適な労働環境の提供に加えて、当社独自の研修プログラムや資格支援制度などを通じた主体的な学習の機会創出、キャリアカウンセリングルームの設置・キャリア申告制度など、社員の主体的な学びを通したキャリア形成に向けた継続的な育成支援を行っています。 当社のロゴの「J」にある黄色の円弧（＝「スマイルカーブ」）は、すべての人々が幸せな笑顔あふれる未来を表しており、当社で働く社員がスマイルカーブで満ちあふれていたい、という世界観が込められています。今後も、すべての社員がいきいきと働けて最大限に力を発揮でき、働きがいやモチベーションを感じられる働きやすい環境づくりを推進してまいります。お客さまに対してより良いサービスを提供できるものと考え、社内の環境整備に注力しています働きやすい環境を提供し、社員のエンゲージメントを高めることで、働きやすい環境づくり社会の笑顔を増やすには、まず、社員の笑顔を増やすことから
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